Se queres fazer crescer o teu negócio, é sobretudo essencial que saibas como liderar a tua equipa! Um bom líder tem que saber como motivar e como estimular os seus trabalhadores a fazerem sempre mais e melhor. 🤝

Está mais que comprovado que um trabalhador motivado e que gosta daquilo que faz, apresenta melhores resultados em menos tempo e isto é sempre bom para os dois lados, certo?

Vamos aproveitar que assim é, e descobrir algumas formas de o fazer? 😍

 

1- Conhecer bem cada elemento da equipa 

Saber com quem se trabalha é importante para conhecer o perfil pessoal de cada elemento. Isto não só torna mais agradável o ambiente organizacional, como facilita muito a distribuição de tarefas pelos diferentes elementos. Assim que perceberes o que cada elemento da tua equipa mais gosta ou tem mais jeito para fazer, tenta atribuir-lhe tarefas relacionadas com esse tema e vais reparar que o trabalho vai estar muito melhor do que se fosse sobre qualquer outro tema. 👀

 

2- Dar o exemplo

O exemplo é mais valioso que uma ordem! Deves mostrar que és também um profissional motivado, a importância do teu negócio e o quanto ele significa. Se os colaboradores entenderem esses aspetos, será uma maneira mais eficiente de sentirem o mesmo e trabalharem com entusiasmo em qualquer projeto, como se a empresa fosse também deles. 🤜🤛

 

3- Aceitar ideias e sugestões

Um bom líder está sempre disponível para ouvir, e o colaborador que sente confiança para sugerir algo, pois sabe que será levado a sério, acaba por se empenhar cada vez mais para valorizar a confiança que lhe foi dada. Dá asas à tua equipa e não deixes que se sintam de mãos atadas! 🚀

 

4- Acompanhar e reconhecer o trabalho

É importante estar a par de todos os trabalhos realizados numa empresa para garantir que estes são feitos devidamente, nos prazos e conforme o que foi pedido. ✅

Perante os melhores trabalhadores, não podes deixar passar a oportunidade de os destacar e de os recompensar 👑, pois, caso contrário, vão sentir que o trabalho que realizaram foi exatamente igual ao dos restantes e vão acabar por se acomodar.

 

5- Celebrar as conquistas 

Gostas é de festa não é? 🎉🥳 Então, cada vez que o teu negócio alcançar alguma meta, trata de o comunicar ao resto da equipa, pode ser que alguém pague uma rodada 😅🍻

Brincadeiras à parte, quem não gosta de se sentir integrado em tudo que se passa no local de trabalho? Comunica as conquistas, coletivas e individuais, recompensa os envolvidos e junta toda a equipa para festejar. 👏

Agora que sabes que “Liderança é ação e não posição” estás pronto para pôr a equipa toda motivada e fazer crescer o teu negócio?

Mas fica também a saber que ainda podes aprofundar muito mais todos estes conceitos! O curso de Liderar Agora e no Futuro já chegou ao Factory e está com inscrições abertas.