A Transformação Digital das empresas já se tornou uma das prioridades da inovação empresarial para os próximos anos. Por se tratar de um processo transversal e multidisciplinar, exige o envolvimento de todas as equipas, da gestão à operacionalização, e a ruptura com paradigmas burocráticos comprovadamente ineficientes.
Em poucas palavras, Transformação Digital é a introdução de um novo mindset na cultural organizacional.
De uma forma geral, constatei que empresários e gestores têm 3 grandes dúvidas às quais me desafiei a responder:
O que é Transformação Digital?
Refere-se à abordagem integrada de renovação empresarial, promovendo a criação de uma cultura digital que potencia a geração de novas oportunidades de crescimento do negócio e uma melhoria da comunicação com clientes e os diversos stakeholders da organização.
Porquê investir em Transformação Digital?
- Capacitação de gestores e empresários permite a reinvenção da estratégia da empresa na era digital;
- Preparação equipas para a implementação de ferramentas de trabalho e de comunicação digitais;
- Modernização dos processos de gestão e de trabalho;
- Melhoria da gestão de clientes, com vista à criação de relações comerciais duradouras.
A mudança vale a pena? Sempre!
A mudança não dói tanto como imaginamos ou tememos. É um processo de renovação, rejuvenescimento, desafio e muito, muito positivo!
Mesmo que seja um processo mais exigente do que o esperado, de detalhe, que agite as equipas, no final valerá a pena: todos sentirão que fizeram parte de algo importante, que foram alavanca de uma fase de crescimento – o salto para a maturidade! E, digam lá, há coisa melhor que os colaboradores saberem que são valiosos e que têm impacto real no negócio?
Foi a pensar nas PME com grandes sonhos que preparámos o curso de Transformação Digital. Uma formação prática e de reflexão, em que o foco é a partilha de conhecimento e experiências entre consultores especialistas e gestores ou empresários que queiram dar o salto.
2018 é o ano da transformação do negócio! Vamos a isso? 🙂